În luna ianuarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a organizat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având ca obiective principale identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În luna ianuarie 2026, inspectorii din cadrul ITM Brăila au efectuat 161 de controale și au aplicat 147 de sancțiuni, iar valoare totală a amenzilor a fost de 105.000 lei
În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 99 controale, s-au aplicat 43 sancţiuni, dintre care 20 amenzi în valoare totală de 77.500 lei.
Principalele deficiențe constatate au fost: acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit și evidențiat în statele de plată a salariilor și în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitul pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscale, nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru, nerespectarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal, nerespectarea dispoziţiilor privind înmânarea unui exemplar CIM.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 62 controale. Au fost aplicate 104 sancțiuni, din care 6 amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 27.500 lei.
Principalele deficiențe constatate au fost: neasigurarea condițiilor pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului, neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate în muncă, nerespectarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă privind asigurarea exploatării fără pericole a instalațiilor mecanice sub presiune.
Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficiențe au fost: restaurante, hoteluri și alte facilități de cazare similare, alte servicii de alimentație n.c.a., baruri și alte activități de servire a băuturilor, lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat, lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale, întreținerea și repararea autovehiculelor, activități veterinare, comerț cu amănuntul în magazine specializate, cu vânzare predominant de produse alimentare, băuturi și tutun.
Pentru deficiențele constatate au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă.
”ITM Brăila, în controalele efectuate a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniile de competență. Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate şi securităţii şi sănătații în muncă”. a precizat Liviu Arhire, inspector șef al ITM Brăila.
.Keep intact any text enclosed in quotation marks and do not modify anything within it